12月20日，川西公司召開第三屆二次職工代表大會暨工會會員代表大會。川西公司領(lǐng)導班子成員、職工代表暨工會會員代表共80余人參加了會議，會議由公司黨委委員、工會主席吳華峰主持。渝蓉公司及資潼公司20余名代表列席會議。
會議經(jīng)過分組討論，審定川西公司《生產(chǎn)作業(yè)序列員工薪酬管理辦法（試行）》部分條款修訂；《員工薪酬管理暫行辦法（管理人員）》部分條款修訂；《崗位管理辦法（修訂）》《收費人員工作量化考核辦法（修訂）》《服務區(qū)現(xiàn)場管理人員工作量化考核辦法》《食堂管理辦法（修訂）》，保障了川西公司員工的知情權(quán)、參議權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為公司科學管理和民主決策貢獻力量。
公司黨委書記、董事長劉小剛指出，本次職代會全體代表以高度的政治責任感和火熱的主人翁精神，認真履職盡責，積極建言獻策，呈現(xiàn)出一場民主團結(jié)、求真務實的大會。他強調(diào):工會作為黨領(lǐng)導的群團組織， 一是要堅持黨的領(lǐng)導，堅定政治方向，始終把增強工會工作政治性擺在首位，引導廣大職工自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。二是要服務發(fā)展大局，要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)助公司黨委推動員工思想、管理團隊和公司發(fā)展方向的緊密結(jié)合，積極引導職工支持轉(zhuǎn)型、參與發(fā)展，立足本職創(chuàng)新創(chuàng)效，激勵廣大職工爭當新征程的奮斗者。三是要竭誠服務職工群眾，維護職工合法權(quán)益，將工作重心落到基層一線，把工會工作做扎實、做深入、做到位、全面提升職工群眾凝聚力、感召力，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
