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為深入貫徹落實川高公司“關懷職工，提升職工幸福感”的講話精神，11月19日，川高公司在沿江宜金公司雷波駐地召開“辦實事 解難題 促建設——我為職工辦實事”現(xiàn)場調研會，廣泛聽取基層職工代表訴求建議，深入了解職工的工作和生活狀況，實實在在為基層職工解難題、辦實事。川高公司黨委副書記、董事趙夢婕出席并主持會議，川高公司黨委委員、副總經理董勝勇，川高公司副總經理朱勁出席會議，沿江宜金公司黨委書記、董事長張志全參加會議。

會議聽取了沿江宜金公司目前的發(fā)展情況，以及在項目建設、黨建、人才隊伍培養(yǎng)、職工關愛等方面取得的成績和存在的困難。與會職工代表暢所欲言，分享了個人體會和感受，并結合自身工作實際，提出了寶貴的意見、建議。

川高公司各部門對沿江宜金公司干部職工提出的問題進行了逐一解答和詳細回應，對于部分意見、建議進行現(xiàn)場辦理，確保問題及時解決。董勝勇、朱勁、趙夢婕分別就分管領域進行詳細回復。

趙夢婕表示，沿江項目作為川高公司技術難度最大，工作環(huán)境最艱苦的項目之一，職工的工作與生活，始終是川高公司黨委心中的牽掛。針對職工提出的意見建議，川高公司各部門將認真研究，推動職工“急難愁盼”問題得到解決。

趙夢婕提出，一是做好思想保障。不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。二是做好機制保障。項目公司要根據上級相關文件，做好干部培養(yǎng)機制。三是做好宣傳保障。培育好先進典型，發(fā)揮好榜樣作用。

川高公司黨委組織部（宣傳部、機關黨委）、人力資源部、群團工作部相關負責同志，安全環(huán)保部相關同志，沿江宜金公司在家領導班子成員，部分部門負責人參加會議。