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川高公司2024年新提拔干部培訓班正式開班
598次 閱讀量 2024-11-04 發(fā)布日期 川高公司 發(fā)布來源

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11月4日,川高公司新提拔干部培訓班正式開班。蜀道集團總工程師,川高公司黨委書記、董事長黃兵出席開班式并作動員講話,蜀道集團黨校常務副校長、培訓發(fā)展中心主任許正權致辭,川高公司黨委副書記、董事趙夢婕主持開班式。

黃兵在開班動員講話中指出,川高公司舉辦此次培訓是深入踐行蜀道集團張正紅書記關于“深入推進體制機制改革”重要指示精神的具體舉措,也是川高公司全力推動“隊伍出人才”,奮力實現(xiàn)川高公司“653”高質量發(fā)展目標的重要一環(huán)。希望大家珍惜來之不易的培訓機會,學有所思、思有所行、行有所效,把學習成果轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的成果。

黃兵強調(diào),一是要統(tǒng)一思想,深刻認識培訓的重要意義。本次培訓是川高公司對標高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要,旨在帶動參訓學員知形勢、明任務、懂經(jīng)營、會管理,要求全體學員從思想上、認識上、行動上深度契合新崗位,進一步增強干部隊伍整體合力、夯實高質量發(fā)展人才支撐。二是要求真務實,全面提高能力素質。參訓學員要強化政治歷練,積極融入并建設蜀道文化,錘煉過硬素質,同時深化角色認知,轉換工作的主動性和積極性,立足大局主動思考,擔好崗位職責,圍繞工作重點共事、謀事、干事。還需要勇于攻堅,凸顯表率作用,希望全體學員知重負重、知責盡責,積極投身發(fā)展改革主戰(zhàn)場,深刻把握企業(yè)發(fā)展趨勢和方向。堅持“有為才有位、凡事重落實”的機制,“三定四表”工作法,勇于變革、開拓進取,千方百計破解矛盾,解決難題。三是要嚴肅紀律,樹立良好的作風形象。要繃緊廉潔自律這根弦,把紀律規(guī)矩外化于心,內(nèi)化于行,做到嚴于律己,以上率下,要樹立正確的權力觀、人生觀、事業(yè)觀,珍惜組織信任,珍視所處崗位,珍愛個人形象,共同營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

川高公司黨委辦公室、黨委組織部相關負責人參加開班式,川高系統(tǒng)各單位共計49名近兩年新提拔干部參加本次培訓。