談心談話落實處 凝聚隊伍促提升 ——川東公司開展2024年度談心談話
10月下旬，川東公司黨委組織全員分層分級開展2024年談心談話，通過一級抓一級、一級談一級，層層傳導責任及壓力，增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
川東公司黨委書記、董事長鄭永雄在班子成員集體談心談話中強調，一是筑牢思想根基，堅守政治之魂。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要堅持學而信、學而用、學而行，真正做到知行合一、言行一致、表里如一，時刻保持高度的政治自覺和政治清醒，做政治上的“明白人”。二是強化學習動能，激發(fā)活力之源。面對當前公司運營管理改革創(chuàng)新和大墊項目建設新要求、新標準，要更加自覺地把學習作為提高素質的重要途徑，努力拓寬視野、提高領導水平，激發(fā)增強干事創(chuàng)業(yè)活力。三是扛起責任擔當，堅守奮進之力。不論是領導班子成員、部門負責人，還是管理處負責人，既要對分管領域、部門的業(yè)務工作負責，又要對黨風廉潔建設負責，對干部、職工的健康成長負責，帶領隊伍團結拼搏，守責盡責；四是恪守廉潔自律，堅守立身之本。要牢記習近平總書記提出的“二十字”好干部標準要求（信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔），經常審視自己的思想、檢查自己的工作、反思自己的行為，在小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，守住清廉、守住本色。
川東公司黨委委員、紀委書記王志軍對財務、采購、工程建設等重點崗位進行了集體談心談話，要求各重點崗位工作人員嚴格自律，堅守底線，管住自己，凈化交友圈，做到廉而有為、勤勉敬業(yè)。
公司各部門、代表處及大墊業(yè)主代表處負責人也結合職工工作生活情況進行了一對一談心談話。目前，公司已開展談心談話1000余人次，實現(xiàn)了談心談話全覆蓋。
