仁沐公司開展職工小家建設(shè)暨工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作
?
9月12日，仁沐公司開展職工小家建設(shè)暨工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、工會主席張志勇帶隊，公司綜合辦公室（群團(tuán)辦公室）、運營管理部相關(guān)人員陪同檢查。
檢查小組前往馬邊收費站，通過聽取現(xiàn)場匯報、座談交流、集體討論等方式，從建設(shè)主題、民主管理、宣傳教育、職工生活、設(shè)備配置等方面，對職工小家的當(dāng)前建設(shè)情況進(jìn)行了了解，并對收費站駐地安全、消防設(shè)施配置、用火用電安全等進(jìn)行了細(xì)致檢查。
張志勇要求，一是要集思廣益、因地制宜挖掘馬邊收費站彝族文化特色，結(jié)合民族文化和公司文化，打造有獨一無二“IP”特色的職工小家。二是要結(jié)合馬邊收費站“暖心關(guān)愛”專項工作，對女職工開展困難幫扶，進(jìn)一步豐富女職工多才多藝的彝繡技能，并將該技能深度融入“夢幻小涼山 溫婉彝鄉(xiāng)情”職工小家文化，積極踐行“服務(wù)美好出行 連接美好生活”的服務(wù)理念。三是要對本次勞動保護(hù)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改意見和措施，督促整改落實。
下一步，公司將不斷鞏固和擴(kuò)大小家建設(shè)成果，持續(xù)加強(qiáng)維護(hù)職工勞動保護(hù)權(quán)益，建立有凝聚力、向心力的職工小家，讓職工更多地感受“家”的溫暖和快樂，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
